Clase: Contrato de trabajo (Ley y convenio)

El contrato de trabajo es la herramienta que se utiliza en el mundo laboral el cual firman dos partes: los trabajadores y los que los contratan. En él aparecen todas las condiciones en las que el empleado estará en su puesto de trabajo: salarios, horas, vacaciones y demás.

En las diferentes exposiciones de clase se han ido explicando las diferentes características de cada contrato.

Cada contrato estudiado tiene sus características especiales las cuales comentaré en entradas posteriores.

El contrato de trabajo tiene que regirse por la ley y por el convenio colectivo. Deben tenerse en cuenta siempre y no desechar ninguno. En primer lugar hay que regirse por la ley la cual especifica bien cad caso y situación en general. Pero en segundo lugar, el convenio puede acogerse a diversas opciones en diferentes situaciones, haciendo que esta ley quede complemetada por estos convenios.

La ley del contrato de trabajo se compone de 277 atículos en los cuales se detallan todos los posibles contratos que existen y las normativas por las que se rigen para poder estar reguladas por la ley.

En cualquier caso, esto fue lo comentado en clase.