En la modificación del contrato nos encontramos con la movilidad funcional y la geográfica.
La movilidad funcional es cuando cambias de tu puesto de trabajo habitual. Si es un puesto inferior no pueden bajarte el salario. Si por el contrario es un puesto superior deben subir el salario, ya que las responsabilidades serán mayor.
La movilidad geográfica es cuando te cambian de lugar de trabajo. En este sentido el traslado de vivienda para poder acudir mejor al puesto de trabajo debe ser realmente necesario y estar justificado, este sería el caso principal de movilidad geográfica.
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