La ley de prevención de riesgos laborales es del año 1995 cuando ya se hizo necesaria la exigencia de un plan de prevención en las empresas.
Es una transposición de una directiva europea que sustituyó a la ley de la ordenanza general de higiene en el trabajo.
Afecta al real decreto legislativo del estatuto de los trabajadores (riesgo grave e inminente).
En el 2003 se hizo una reforma de la ley, junto con la ley orgánica para la adaptación e igualdad entre hombres y mujeres en el trabajo.
Esto último no lo he entendido muy bien ya que se ha dicho muy deprisa y ya no daba tiempo de preguntar ya que se acababa la clase, pero lo preguntaré más adelante.
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