Clase: Convenios colectivos

Se ha comentado que el convenio colectivo es una acuerdo entre trabajadores y empresa o empresas y que la duración es la que se establece en el propio convenio.

En él deben figurar:

• A quiénes afecta.
• Duración del convenio.
• Denuncia del convenio (cuando se termina el convenio una de las partes quiere negociar un nuevo convenio y debe comunicarlo.
• Salario bruto anual.
• Horas anuales.
• Partes negociadoras.

También se comentó lo que eran las cláusulas se descuelgue salarial que se dan cuando se hacen cambios de salarios en algunas situaciones aunque esté en el mismo convenio colectivo.

Se habló de la paz laboral la cual tiene como objetivo "promover las políticas de estado y generar las condiciones en el mercado laboral que incentiven la creación de empleos de alta calidad en el sector formal" (fuente: http://pnd.calderon.presidencia.gob.mx/pdf/PrimerInformeEjecucion/2_4.pdf).

Lo que sí se dejo bastante claro que era muy importante es que no se pueden ejercer medidas de presión mientras el convenio colectivo esté vigente.

Por último se comentó que los conflictos colectivos normalmente se resuelven administrativamente.