En cuanto a la suspensión del contrato, puede ocurrir por varios motivos:
- que la empresa cierre por un tiempo (E.R.E. - regulación de empleo).
- por que el dueño de la empresa tenga que ejercer un cargo público y deba cerrar la empresa durante ese período o para siempre.
- por acuerdo de las partes.
Sean cuales sea los motivos debe estar consignados en el contrato de trabajo.
En cuanto a la regulación de empleo se aclaró que podía ser individual o colectivo y que debe ser menor de seis meses, ya que si fuera superior ya no se aplicaría el derecho a consumir los años de paro.
No hay comentarios:
Publicar un comentario